设置和践行正确政绩观进建教育发展以来，集团各单元深刻进建贯彻习近平总书记关于设置和践行正确政绩观进建教育的沉要讲话和沉要批示心灵，严格落实各项部署要求，层层压实责任、全面组织执行，持续推动进建教育走深走实。对峙以学促干、笃行实干，切实把进建成就转化为履职行动与工作实效，确保进建教育见行见效、落地落实。

运城饭

运城饭党委要求各级党组织和党员干部扎实发展好进建教育，聚焦沉点工作，对峙学查改一体推动，做到进建钻延装深”、查摆问题“准”、整改整治“实”、建章立造“严”、开门教育“诚”，推动形成敢担任、愿担任、善担任的浓密氛围。把经营效益作为检验进建教育功效的底子落脚点，坚定“今天比昨天强，明天比今天好”的信心，践杏装把工作当作者事办、把业务当作者事管”的理想，对峙以“思想的再破冰引领行动的再转变”，以“抓住关键、再做一遍”的坚韧执着，全面推动出产经交易绩实现底子性转变。树牢“凡是完不成的指标都要从自身找问题”的理想，铁前系统萦绕物料结构、提煤降焦等指标精准改进
；钢轧系统执行提质提效，推动吨钢成本持续挖潜
；饭系统钒回收率维持行业先进水平。加快产品升级，热板产品提升耐候钢、工具钢等高盈利种类销量，酸洗产品按项目推动汽车钢上量，镀锌产品推动厚规格产品认证。从严、从细、从实抓好“抢单营销”“项目造”等激励措施的落实，确保月度、季度、年度现金流指标刚性兑现，让正确政绩观成为干事创业的鲜明底色，以经营成就检验进建教育功效。

舞钢

舞钢党委要求提高站位，对峙当真经营、两全推动、主作为为，正确把握正确政绩观的实际要求，将进建教育与出产经营、鼎新创新缜密结合，以进建教育功效引发工作劲头，推动企业不休获得新的突破、创造新的业绩。加强组织辅导，各级党组织对峙把设置和践行正确政绩观进建教育纳入沉要议事日程，造订规划，扎实推动，确保进建教育有序发展。各级干部对峙“以思想的破冰引领行动的转变”，锚定行业先进水平，以极致理想破局，以实干业绩争先。加强在成本用度、盈利能力、产销协同、客户开发等方面的认知，以“四个突破”推动高效出产、客户服务、低碳发展等沉点工作。以“两个结构”优化铸造硬核竞争实力，深入技术营销模式
；以科技创新坚韧当吓着势，以“国产化代替和高端化突破”为方向，在技术突破中抢占高地
；以极致成本挖掘创效潜力，在精密管控中实现指标
；以极致效能开释产线潜能，在系统协同中高效运行
；以数智转型赋能治理升级，在信息互联中深入智慧运营
；以强化红线意识筑牢安全环保底线，在合规运营中持续发展，不休坚韧和提升市场职位，持续提升盈利能力。对峙业绩导向，用好“一人一表”全员绩效查核系统，疏导全员把心理用在谋发展上，把功夫下在求实效上，以实干实绩检验进建教育成就。

3118云顶集团矿业

3118云顶集团矿业党委以高度的政治自觉，迅速启动设置和践行正确政绩观进建教育，疏导宽大党员干部将正确政绩观贯通增产创效、降本管控、数智转型全过程。对峙“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，从严抓好进建钻延注查摆问题、整改整治、建章立造、开门教育，推动“为人民出政绩、以实干出政绩”内化于心、表化于行。对峙将正确政绩观与集团“六讲六加强”要求、整年指标工作深度融合，逐级分化“一人一表”差距化指标，把进建教育嵌入出产经营和建设发展各环节，多维度调动稳产保产、达产超产积极性。对照年度产量及用度管控、指标升级等指标，细化成本用度管控系统、逐矿突破采场供配矿、“两率”提升、碎矿技改等瓶颈，强化出产组织与工序协同。对峙出产销售双向发力，出产端逐矿压实保产增产措施，销售端以“幼额订单”拓展市场，确保铁精粉表销售价跑赢普指。健全超额利润分享机造，将优质资源向增产高效单元、沉点工序、关键岗位倾斜，引发全员创新创效活力。强化数字化转型赋能，加快智能化矿山建设措施，推动5G、物联网、大数据与矿山运营深度融合，提升出产效能和安全水平。注沉人才造就与梯队建设，将正确政绩观融入干部提拔任命全过程，成立科学的查核评价系统，确保集团各项决策部署落到实处、见到实效。